Informacje o rynku pracy i trendy branżowe

O rynku pracy

Czy sztuczna inteligencja zabierze ludziom pracę? Rozmowa z prof. Aleksandrą Przegalińską.

Wykorzystanie marketingu rekrutacyjnego przez działy HR — czy warto?

Programmatic Specialist — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Organizowanie zespołów według typów osobowości — jak to zrobić i czy warto?

Podnoszenie kompetencji liderów i menedżerów — dlaczego jest teraz tak ważne?

Outsourcing — natychmiastowe rozwiązanie i długoterminowa strategia

CRM Manager — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

5 najbardziej przyszłościowych zawodów w Gdańsku i Polsce Północnej

Kobiety na rynku pracy. Rozmowa z Aleksandrą Karasińską, redaktorką naczelną Forbes Women Polska

Nie tylko rekrutacje. Co jeszcze robi dział HR?

6 najbardziej perspektywicznych zawodów na katowickim rynku pracy

Kim jest Tester Oprogramowania i jak go zatrudnić w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania

Kim jest Scrum Master i jak go zatrudnić? Poznaj oczekiwania finansowe i pozafinansowe

Full-stack Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy w 2023 roku?

Front-end Developer — czym się zajmuje, ile zarabia i jakie będą jego oczekiwania w 2023 roku?

Back-end Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Raport Płacowy 2023 Devire – sprawdź aktualne zarobki w Polsce

Czego nauczył nas rok 2022 w HR?

4 trendy nowoczesnego rynku pracy IT

Jak zatrudnić DevOps Engineera w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania, aby znaleźć najlepszych w branży

Jak HR może pomóc Hiring Managerom w rekrutacjach IT?

Jak rozmawiać z Gen Z w pracy?

Rynek pracy IT 2023. Czy HR zna oczekiwania pracowników? – Sprawdź najnowszy raport Devire

Budżetowanie rekrutacji na 2023. Elastyczne rozwiązania na niepewne czasy.

Czy wkrótce będziemy używać biometrycznych CV?

9 sposobów dla HR na pomoc pracownikom w znalezieniu sensu wykonywanej pracy

Kryzys energetyczny a branża produkcyjna. Czy niedobór gazu wpływa na rynek pracy?

7 sposobów dla HR na radzenie sobie z cichą rezygnacją

Zarządzanie zmianą w czasach niepewności

Cicha rezygnacja coraz bardziej powszechna – dlaczego?

Devire zostaje employability partnerem ACCA

Czterodniowy tydzień pracy. Czy jest możliwy w Polsce?

IT contracting z perspektywy pracownika – korzyści ze współpracy z agencją outsourcingową

Ryzyka związane z outsourcingiem ekspertów IT – czego się spodziewać i jak ich uniknąć?

Jak zacząć karierę jako kontraktor IT w Polsce?

Oczekiwania płacowe pracowników IT – jak się zmieniły na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy?

Dlaczego kompetencje biznesowe są ważne dla kontraktora IT?

Polski Ład 2.0 – najważniejsze zmiany dla ekspertów IT

IT Contracting — Jak dostosować strategię do potrzeb kontraktorów?

5 narzędzi do inkluzywnej rekrutacji: Jak uniknąć nieświadomych uprzedzeń w rekrutacji?

LGBTQ+ na rynku pracy: Co powinien wiedzieć HR?

Nieświadome uprzedzenia w procesie zatrudniania: Jak uniknąć dyskryminacji w organizacji?

Środowisko pracy równych szans — Rozmowa z Marzeną Strzelczak i Adrianną Lepką z Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Konkurs Dyrektor e-Commerce Roku 2022 – rozmowa z Dorotą Hechner

Czy są korzyści z zatrudnienia kandydatów 50+?

Pokolenie Z na rynku pracy – motywacja, wartości i oczekiwania

Zatrudnianie mniejszości narodowych i etnicznych. Rozmowa z Agnieszką Zielińską – Dyrektor Polskiego Forum HR.

Korzyści z polityki różnorodności w Devire oraz wyzwania przed nami

10 trendów, które kształtują przyszłość rekrutacji w południowej Polsce

Niemożliwe nie istnieje, czyli niszowe rekrutacje prowadzone przez Devire Katowice

Paweł Kasperski dołącza do Devire jako Senior Branch Manager

Jawność wynagrodzeń w branży IT. Czy wynagrodzenie powinno być jawne?

Junior w branży IT – jak znaleźć pracę?

Reskilling i upskilling. Rozwiązania braku ekspertów.

Zawody przyszłości – najbardziej poszukiwani specjaliści e-commerce

Kobiety na rynku pracy. Rozmowa z Patrycją Kamionek, menedżerką projektów w Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Czy model pracy rozproszonej będzie wymagał nowych stanowisk takich jak Head of Remote?

Rynek pracy w obszarze nieruchomości i budownictwa w 2022 roku – najbardziej pożądane stanowiska i aktualne zarobki

Rynek Pracy w 2022 roku – na jakie trendy muszą być przygotowane działy HR?

Raport Devire „Przegląd wynagrodzeń. Polska 2022”. Zarobki w Polsce w 2022 roku – wszystko co musisz wiedzieć.

Top 10 najbardziej poszukiwanych specjalistów IT

Strategiczne partnerstwo Devire i Linkedin.

Software developer – jak zachęcić go do zmiany pracy?

Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych 2021

Raport Devire ,,Branża IT 2021/22. Globalizacja rynku pracy napędza wyścig o talenty IT”

Wyzwania branży BPO/SSC

Łukasz Jankowicz dołączył do zespołu Life Science w Devire

Devire dołączyło do Izby Gospodarki Elektronicznej!

Planowanie budżetu – dlaczego warto wykorzystać outsourcing?

Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego 2021

Ulga dla programistów – co to IP Box i kto może z niego korzystać?

Outsourcing pracowników IT – jak przyciągnąć do firmy najlepszych ekspertów IT?

B2B w branży IT – kiedy warto?

Jak walczyć z uprzedzeniami w pracy? Zarządzanie różnorodnością

Rynek pracy na Śląsku z perspektywy pracownika

Rynek pracy w Wielkopolsce z perspektywy pracownika

Tomasz Stolarski liderem zespołu Banking and Financial Markets w Devire

Karolina Nowicka objęła stanowisko Recruitment Team Leadera w Devire

Organizacje zróżnicowane kulturowo – dlaczego warto?

Zawody przyszłości w branży farmaceutycznej – digital marketing

Rynek pracy na Pomorzu z perspektywy pracownika

Podstawy Employer Brandingu z devire.digital. Pobierz bezpłatnie najnowszy słownik!

Rynek pracy w Małopolsce z perspektywy pracownika

#PrideMonth2021 Zarządzanie różnorodnością w biznesie

Karta Różnorodności – Devire w gronie Sygnatariuszy!

Zdrowie psychiczne pracowników a pandemia

Rynek pracy na Mazowszu z perspektywy pracownika

Jak zmienił się rynek pracy po roku pandemii?

Raport Devire Rynek Zmiany Pracy 2021

RPO Case Study: Budowa centrum kompetencyjnego w Warszawie

Raport płacowy 2021: zarobki specjalistów i inżynierów w branży produkcyjnej

Czym jest payroll consulting? 4 powody, dla których potrzebujesz payroll consultingu w swojej firmie

Zewnętrzne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników. Co zyskujesz?

Raport Devire „Przegląd wynagrodzeń. Polska 2021”. Poznaj siatkę wynagrodzeń!

Raport Devire ,,Kondycja branży medycznej w czasie pandemii. Ewolucja czy rewolucja?”

Dorota Hechner objęła stanowisko Managera pionu Perm Professional w Devire

Raport Devire ,,Branża IT w nowej rzeczywistości. Kto zyskuje, a kto traci?”

Raport „Branża IT w Krakowie. Rynek pracy – wyzwania i zmiany”

Devire otwiera nowe biuro w Krakowie

Jak Polacy spędzają wakacje? Wyniki badania

Gdzie młodzi znajdą pracę? Młodzi kontra COVID-19

Zatrudnienie zewnętrzne przewodnik dla firm

Marcin Ostrowski rozwinie oddział Devire w Gdańsku

Jak wrócić do biura po koronawirusie? Poradnik Devire

Dlaczego firmy nie wprowadzają pracy zdalnej?

“Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiorstwa” | Raport Devire

Jak zmienić pracę w czasach koronawirusa?

Jakie zmiany wprowadzi “Tarcza antykryzysowa”?

Tarcza antykryzysowa – wady i zalety

Jak pracować zdalnie? Poradnik Devire

Kto dostał podwyżkę w 2019 roku?

Kto najczęściej zmienia pracę?

Raport #RynekZmianyPracy

Zmiana pracy – jak często jest zbyt często?

Chief Happiness Officer – kim jest i czym się zajmuje?

Jak napisać CV, aby przyciągnęło uwagę rekrutera?

Jak zapytać o wynagrodzenie w czasie rekrutacji?

Grzegorz Kuchowicz dołączył do Devire

Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype

Top 5 kompetencji, które powinien posiadać pracownik

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować?

Jak sprawdzić wiarygodność pracodawcy?

Rozmowa kwalifikacyjna – jak się przygotować?

Jak nowe technologie zmieniają oblicze pracy w księgowości?

Michał Młynarczyk na Wolves Summit 2019 – przyszłość rekrutacji

Czy Polska jest gotowa na jawność wynagrodzeń?

Devire otwiera biuro w Gdańsku Oliwie

devire.digital warsztaty i strategie dla firm z employer brandingu!

Grzegorz Opala Executive Managerem Business Services Outsourcing

Na co zwrócić uwagę przy wysyłaniu CV?

Krzysztof Stanczykiewicz Executive Managerem dywizji Business Services

Rozmowa rekrutacyjna – jak się do niej przygotować?

Devire zwiększyło przychody ze sprzedaży o 41 proc. w 2018 roku.

System operacyjny, czyli jak porozumieć się ze sprzętem?

RODO – mały kodeks postępowania dla agencji zatrudnienia

Pharmacovigilance, czyli specjaliści na straży jakości

Czym jest Infrastruktura informatyczna? – Część 1

Czym są spowodowane zmiany na rynku pracy?

DevOps – nowoczesny informatyk

Internet of Things – niewolnicy internetu czy kolumbowie XXI wieku?

Devire otwiera nowe biuro w Czechach

Jakie informacje powinny się znaleźć w profesjonalnym CV?

Pentester – specjalista od cyber zagrożeń

Sektor R&D. Lokomotywa polskiej innowacyjności potrzebuje paliwa i ludzi

E-commerce napędza zatrudnienie na rynku nieruchomości w Polsce

Zarządzanie zespołem w ramach turkusowej organizacji

W Polsce brakuje rąk do pracy, a to wpływa na kondycję firm

Specjalista Customer Experience, czyli architekt doświadczeń

Dlaczego profesjonalny wizerunek w Social Mediach jest ważny?

Jak powinno wyglądać profesjonalne CV?

Romans rekrutacji z digitalem trwa w najlepsze – video interviewing

UX Designer, czyli zawód przyszłości

Devire dołącza do Klubu Pro Progressio

Mikołaj Makowski dołącza do Devire na stanowisku Dyrektora Outsourcingu

Jakie zawody będą potrzebne w przyszłości?

Employer Branding jako forma pozyskiwania kandydatów

Body leasing w IT coraz popularniejszy

Wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę – czy warto je publikować?

Wysokość zarobków: jawna, czy nie?

Videorozmowa kwalifikacyjna, czyli nowe trendy na rynku pracy

Body leasing zyskuje na popularności wśród Urzędów Publicznych

Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych

Devonshire zmienia się w Devire!

Rynek pracownika i zagubiony pracodawca

Rynek pracy w Wielkopolsce – sprawdź trendy!

Jak znaleźć pracę marzeń? Najważniejsze kroki!