Próby oszustwa. Znaleźliśmy przypadki osób fałszywie twierdzących, że reprezentują Devire. Jeśli natkniesz się na podejrzane wiadomości (zwłaszcza wysyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów, takich jak Telegram lub Messenger), unikaj interakcji z nimi. Devire utrzymuje wysokie standardy prywatności i nigdy nie prosi o poufne informacje finansowe ani nie pobiera opłat od kandydatów do pracy. Jeśli masz wątpliwości czy wiadomość pochodzi od naszego pracownika skontaktuj się z nami.

Ukryj

Tomasz Stolarski liderem zespołu Banking and Financial Markets w Devire

2 min czytania

11 sierpnia 2021

Bartek Musiol

IT turkus

Z początkiem sierpnia Tomasz Stolarski dołączył do firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire, gdzie objął stanowisko Senior Team Leadera. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej. Wiedzę zdobytą w międzynarodowych organizacjach obecnie wykorzystuje zarządzając zespołem rekrutacji w obszarze finansów i bankowości.

Tomasz Stolarski wywodzi się z branży ubezpieczeniowej. W ciągu ostatnich 10 lat swojej kariery zawodowej pracował w firmach takich jak: HAYS, Michael Page, HRK czy Antal. Od początku, niezmiennie odpowiadał za sektor financial services.

Tomasz Stolarski dołączył do Devire!

Współpracował z największymi instytucjami finansowymi w Polsce – głównie bankami, towarzystwami i brokerami ubezpieczeniowymi, a także spółkami consultingowymi i podmiotami rynku kapitałowego. Posiada doświadczenie w rekrutacjach na stanowiskach C-level oraz budowaniu i rozwijaniu zespołów rekrutacyjnych.

Dołączenie Tomka do zespołu Devire to część strategii, która w jeszcze większym stopniu wzmocni obecność naszej marki na rynku instytucji finansowych. Miałem okazję obserwować rozwój Tomka na przestrzeni wielu lat w obszarze consultingu i dlatego jestem przekonany, że doświadczenie, ekspertyza i wysoka dojrzałość biznesowa Tomka pozwoli nam wspólnie osiągnąć założone cele – komentuje Krzysztof Stanczykiewicz, Executive Manager SSC & BPO, Banking & Financial Markets w Devire.

Jak podsumowuje Tomasz Stolarski:

Zespół Devire tworzą osoby, które bardzo cenię biznesowo. Wierzę, że dzięki moim doświadczeniom i relacjom uda mi się zwiększyć rozpoznawalność Devire w sektorze. Moim celem jest wypracowanie jakości i skali, dzięki której nasza marka będzie naturalnym wyborem dla wszystkich klientów z branży Financial Services. Moim celem jest wypracowanie jakości i skali, dzięki której Devire będzie naturalnym wyborem dla wszystkich klientów z branży Financial Services.

O Devire

W Devire wierzymy, że różnorodność jest naszą siłą – pozwala nam spojrzeć na wyzwania z różnych perspektyw i napędza nasze wyniki. Dołączając do nas możesz być w pełni sobą i niezależnie od płci, pochodzenia, koloru skóry, wyznania, orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej, możesz liczyć na wsparcie oraz równe możliwości rozwoju i awansu.

Bartek Musiol

dot dot

Devire Hire+

Zyskaj dostęp do zweryfikowanych i wyselekcjonowanych profili kandydatów, gotowych do współpracy od zaraz.