Webinar

Inkluzywny HR – rekrutacja bez uprzedzeń

Rekrutuj świadomie, bez uprzedzeń

Korzyści z posiadania miejsca pracy sprzyjającego włączeniu społecznemu są ogromne. Jednak jak wprowadzać systemowe zmiany lub podtrzymywać dobre praktyki w firmie? Nasz panel ekspertów będzie rozmawiał o tym, dlaczego inkluzywność i różnorodność są tak ważne w miejscu pracy i jak możesz stworzyć środowisko otwarte dla wszystkich. Zacznijmy od rekrutacji bez uprzedzeń. 

Ten webinar jest dla Ciebie jeśli:

  • jesteś dyrektorem lub menedżerem z obszarów Human Resources, Employer Branding, zarządzania talentami, rekrutacji,
  • osobą odpowiedzialną za wprowadzanie instytucjonalnych, wewnątrzorganizacyjnych rozwiązań w celu rozwoju polityki równego traktowania,
  • interesuje Cię temat różnorodności w procesach rekrutacyjnych oraz kulturze organizacyjnej

zdjęcie w tle
Czy są korzyści z zatrudnienia kandydatów 50+?

Podczas spotkania dowiesz się:

jakie szanse i możliwości płyną z tworzenia inkluzywnych organizacji i przełamywania uprzedzeń dotyczących kandydatów,

jakie jest znaczenie polityki D&I w miejscu pracy, a także procesach rekrutacyjnych,

co możesz zrobić, aby minimalizować uprzedzenia w procesie rekrutacyjnym,

jak zarządzać różnorodnością w organizacji, aby wybierać najlepszych specjalistów z bardziej różnorodnej puli talentów,

jak powinien przebiegać proces rekrutacyjny, który promuje akceptację i otwartość, 

Dowiedz się od najlepszych ekspertów, co możesz zrobić, by Twoje miejsce pracy stało się bardziej przyjazne dla wszystkich.

Poznaj panelistów

Prowadząca

zdjęcie w tle

Magdalena Kwiecińska

HR Director EEC | Schülke

zdjęcie w tle

Karol Niewiadomski

Talent Acquisition Manager | Warner Bros. Discovery

zdjęcie w tle

Marzena Strzelczak

Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Prowadząca

zdjęcie w tle

Alicja Klitenik

Diversity & Inclusion Leader | Devire

Devire jest jedną z największych i najszybciej rozwijających się firm w branży zatrudnienia w Polsce. Prowadzimy procesy rekrutacyjne w zakresie pracy stałej stanowiska specjalistyczne, kierownicze oraz executive search, a także oferujemy między innymi rozwiązania outsourcingowe oraz IT Contracting. W tegorocznym badaniu Diversity IN Check organizowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu Devire, jako pierwsza polska firma rekrutacyjna i outsourcingowa, znalazła się w gronie 30 najbardziej zaawansowanych organizacji w zarządzaniu różnorodnością i dążeniu do osiągnięcia spójności społecznej. Będąc jedną z najdynamiczniej rosnących i najbardziej innowacyjnych firm rekrutacyjnych i outsourcingowych w Polsce i Europie Środkowej, Devire codziennie wykorzystuje duet technologii oraz doświadczenia konsultantów w poszukiwaniu i angażowaniu talentów.

logo devire

Polityka prywatności

© Copyright Devire 2022| Wszystkie prawa zastrzeżone