Zleć projekt
Polska
Devire w Polsce
Devire w Niemczech
Devire w Czechach
Devire w Portugalii
PL
|
EN
Oferty pracy
Usługi
Usługi Devire
Rekrutacja stała
IT Contracting
Zatrudnienie zewnętrzne
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
IT Services
Managed Services
HR Consulting
Executive Search
Nearshoring
Case studies
Raporty Devire
Blog
Raporty wynagrodzeń
Raporty Devire
Raport płacowy 2024
Co to jest outsourcing w HR?
O nas
Poznaj Devire
Poleć kandydata IT
Grupa Devire
Kariera w devire
Kontakt
O rynku pracy
KATEGORIE
Wszystkie
Case Study / Whitepaper
Co nowego w Devire?
Diversity & Inclusion
Employer Branding
IT Contracting
IT Services
Managed Services
Payroll consulting
Przegląd Wynagrodzeń
Raporty Devire
Recruitment Process Outsourcing
Rekrutacja i retencja
Rekrutacja stała
Trendy
Zatrudnienie zewnętrzne
Zawody Przyszłości
Zmiany w prawie pracy
Czy warto być kontraktorem IT? Przeczytaj nowy Przewodnik po IT Contractingu i sprawdź!
IT contracting z perspektywy pracownika – korzyści ze współpracy z agencją outsourcingową
Ryzyka związane z outsourcingiem ekspertów IT – czego się spodziewać i jak ich uniknąć?
Jak zacząć karierę jako kontraktor IT w Polsce?
Oczekiwania płacowe pracowników IT – jak się zmieniły na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy?
Dlaczego kompetencje biznesowe są ważne dla kontraktora IT?
Polski Ład 2.0 – najważniejsze zmiany dla ekspertów IT
IT Contracting — Jak dostosować strategię do potrzeb kontraktorów?
Outsourcing pracowników IT – jak przyciągnąć do firmy najlepszych ekspertów IT?
B2B w branży IT – kiedy warto?