Widzimy, że na rynku coraz wyraźniejsza jest tendencja po zatrudniania specjalistów przez dystrybutorów sprzętu medycznego. Profesjonaliści w tym obszarze mają szansę na coraz wyższe pensje podstawowe. Kandydaci muszą jednak liczyć się z wysokimi wymaganiami. Oczekuje się od nich samodzielności i rozbudowanej sieci kontaktów, dzięki której zwiększają się szanse na dotarcie do klienta. W konsekwencji pandemii częściej poszukiwani są również inżynierowie serwisu sprzętu medycznego,  których wymagania finansowe znacznie wzrosły w ostatnich 2 latach.  

Podczas ostatnich miesięcy widoczne było też zapotrzebowanie na przedstawicieli handlowych w obszarze sterylizacji i dezynfekcji. Aż 50% planowanych rekrutacji w branży farmacji i sprzętu medycznego będzie dotyczyć pracowników sprzedaży o kompetencjach pozwalających zaadaptować się do nowej rzeczywistości. Wynagrodzenie Salesa Directora i Sales & Marketing Directora będzie osiągać poziom ok. 40 000 zł, natomiast Sales & Marketing Managera – 28 000 zł.   

Kolejnym wyraźnym trendem, stanowiącym konsekwencję inwestycji w nowe narzędzia dotarcia do klientów, jest popyt na kandydatów z doświadczeniem w webmasteringu, live broadcastingu i marketing automation.