Grudzień to świetny czas na podsumowania zmian, które zaszły na rynku pracy w minionych miesiącach, a także do pokazania tendencji, które będą kształtować rynek zatrudnienia w nadchodzącym roku. Devire prezentuje raport „Przegląd wynagrodzeń. Polska 2021”, zawierający zestawienie poziomów wynagrodzeń z podziałem na specjalizacje, a także komentarze eksperckie oraz prognozy trendów na 2021 rok.
Pomimo zmian, które zaszły na rynku, czarne scenariusze związane ze wzrostem bezrobocia
nie sprawdziły się, a w odniesieniu do znaczącej większości stanowisk wciąż mamy do czynienia z rynkiem kandydata. Zauważamy wyraźnie rysującą się tendencję do inwestowania w nowe kompetencje w zakresie zasobów ludzkich ze szczególnym naciskiem na cyfryzację oraz automatyzację procesów, pomagające sprostać wyzwaniom, przed jakimi stanęły organizacje.

Michał Młynarczyk
Dyrektor Zarządzający
Devire
Jakie dane znajdziesz w przeglądzie wynagrodzeń Devire na 2021 rok?
Wewnątrz publikacji znajdują się informacje o stawkach oferowanych w 13 najpopularniejszych branżach dla ponad 100 stanowisk specjalistycznych, eksperckich i kierowniczych. Zamieszczone wynagrodzenia pomagają pracodawcom ustalić konkurencyjną siatkę płac, natomiast dla pracowników są źródłem wiedzy o tym, jakich stawek mogą oczekiwać podczas procesów rekrutacyjnych w nadchodzącym roku.
Raport „Przegląd wynagrodzeń. Polska 2021" zawiera sprawdzone dane o stawkach dla stanowisk w branżach:
- digital, media i e-commerce
- sprzedaż i marketing: dobra konsumenckie
- sprzedaż i marketing: IT i telekomunikacja
- energetyka
- handel detaliczny (retail)
- nieruchomości i budownictwo
- IT i telekomunikacja
- finanse i księgowość
- farmacja i sprzęt medyczny
- produkcja i inżynieria
- bankowości i usługi finansowe
- human resources
- SSC / BPO.
Skąd pewność, że raport płacowy 2021 Devire zawiera wiarygodne informacje o wynagrodzeniach?
W publikacji „Przegląd wynagrodzeń. Polska 2021” zamieściliśmy minimalne, maksymalne i najczęściej oferowane stawki dla specjalistów i managerów w ujęciu miesięcznym, uśrednione dla całej Polski. Wszystkie informacje o wynagrodzeniach pochodzą z analizy realnych stawek oferowanych kandydatom w prowadzonych w 2020 roku przez ekspertów Devire projektach rekrutacyjnych. Informacje o poziomie wynagrodzeń zaczerpnęliśmy także od aktywnych zawodowo pracowników oraz z dwóch raportów Devire przeprowadzonych w drugiej połowie 2020 roku: „Branża IT w nowej rzeczywistości. Kto zyskuje, a kto traci?” oraz „Kondycja branży medycznej w czasie pandemii. Ewolucja czy rewolucja?”.
- Jak będą kształtować się siatki płac w 2021 roku?
- Kto dostanie podwyżki?
- Które z kompetencji są najbardziej poszukiwane na rynku?
- Jak zmieniają się realia w poszczególnych branżach?
Zobacz, co się zmieniło. Czytaj także poprzednią edycję raportu „Przegląd wynagrodzeń 2020”.