Mikołaj Makowski dołącza do Devire na stanowisku Dyrektora Outsourcingu

Posted by & filed under Co nowego w Devire?.

IT turkus

Mikołaj Makowski dołączył do agencji rekrutacyjnej Devire na stanowisku Dyrektora Outsourcingu i Wiceprezesa Zarządu. Pion Outsourcingu, za który będzie odpowiedzialny, obejmuje IT Contracting, Usługi Zarządzane IT oraz pracę tymczasową. Makowski pracował wcześniej jako Dyrektor IT Contracting w HAYS Poland i Członek Zarządu w HAYS Outsourcing. Mikołaj Makowski w Devire Dołączenie Mikołaja Makowskiego do agencji rekrutacyjnej… Read more »

Jakie zawody będą potrzebne w przyszłości?​

Posted by & filed under Trendy.

IT turkus

Rynek pracy podlega nieustannym przemianom. Dynamiczny rozwój technologii, cyfryzacja procesów, a nawet robotyzacja sprawiają, że zmienia się zapotrzebowanie, a wiele z zawodów odchodzi w zapomnienie. Według raportu opracowanego przez McKinsey&Company, niemal 50 proc. amerykańskich i europejskich miejsc pracy może zostać całkowicie zautomatyzowanych. Podczas gdy część zawodów znika z oferty rynkowej, powstają nowe miejsca pracy –… Read more »

Employer Branding jako forma pozyskiwania kandydatów

Posted by & filed under Employer Branding.

Koncepcja employer branding, czyli kreowania wizerunku dobrego pracodawcy czy też miejsca pracy jest pojęciem stosunkowo nowym. Co prawda istnieje grupa ekspertów, która twierdzi, iż działania typowe dla employer brandingu towarzyszą każdemu przedsiębiorstwu od chwili rozpoczęcia procesu rekrutacji i zatrudnienia pierwszego pracownika, ale znacznie częściej podkreśla się, że employer branding znacznie wykracza poza standardowo stosowane narzędzi… Read more »

Body leasing w IT coraz popularniejszy

Posted by & filed under IT Contracting.

Legal

Body leasing w IT, czyli wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów, staje się coraz popularniejszy. Dzięki tej formie współpracy znacząco spada koszt całego projektu i ryzyko z nim związane. Z body leasingu od kilku lat korzysta sektor prywatny, ale przekonują się do niego także urzędy publiczne. Dla pracowników ta… Read more »

Wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę – czy warto je publikować?

Posted by & filed under Rekrutacja i retencja.

Biuro, dom, coworking — co preferują pracodawcy w 2024?

W zdecydowanej większości ogłoszeń o pracę wynagrodzenie nie jest ujawniane, ponieważ najczęściej uzależnione jest od doświadczenia danego pracownika.. Jednak 19 proc. firm decyduje się na upublicznienie oferowanych na danym stanowisku zarobków. Podanie wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę wpływa na wzrost zainteresowania ofertami, nawet o kilkadziesiąt procent. Presja ze strony pracowników może zmusić pracodawców do zamieszczania… Read more »

Wysokość zarobków: jawna, czy nie?

Posted by & filed under Rekrutacja i retencja.

IT turkus

Osoby poszukujące pracy coraz częściej przyznają, że chcą znać wysokość wynagrodzenia już na początku procesu rekrutacyjnego. Ponad 50 proc. Polaków deklaruje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje informacji o wysokości wynagrodzenia. Jawność płac powinna obowiązywać również wewnątrz każdej organizacji. Takiego zdania jest 51 proc. rodaków. Co pracodawcy mogą zyskać ujawniając wysokość zarobków? Czy jawność wynagrodzeń… Read more »

Videorozmowa kwalifikacyjna, czyli nowe trendy na rynku pracy

Posted by & filed under Rekrutacja i retencja.

Zawody przyszłości w branży farmaceutycznej

Videorozmowa kwalifikacyjna szybko staje się gorącym trendem na rynku pracy. Dlaczego? Przede wszystkim ze względu na niższe koszty, oszczędność czasu i zasobów, a także większą wydajność. Z przeprowadzonych badań wynika, że w 2016 roku aż 63 proc. przedsiębiorców i firm korzystało z wywiadów wideo, by zatrudnić osoby na stanowiska kierownicze i średniego szczebla, z czego… Read more »

Body leasing zyskuje na popularności wśród Urzędów Publicznych

Posted by & filed under IT Contracting.

IT turkus

Gwałtownie rosnący popyt na pracowników IT sprawia, że rozwój informatyczny firm staje się coraz droższy i coraz trudniejszy w realizacji. Body leasing to system, który już od wielu lat wykorzystywany jest przez firmy z sektora prywatnego. Dlaczego? To oszczędność pieniędzy, czasu i zasobów. Zamiast zlecać firmom IT cały projekt budowy, czy wdrożenia oprogramowania zatrudnia się… Read more »

Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych

Posted by & filed under Trendy.

Międzynarodowy Dzień Osób Niepełnosprawnych 2021

Ustawą z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2017 poz. 962) zmienione zostaną przepisy dotyczące pracowników tymczasowych. Celem nowelizacji ustawy jest podniesienie standardów pracy tymczasowej oraz poprawa warunków zatrudnienia oraz bezpieczeństwa prawnego pracowników tymczasowych. Zgodnie z nowymi przepisami agencja pracy tymczasowej będzie mogła skierować… Read more »

Rynek pracy w Wielkopolsce – sprawdź trendy!

Posted by & filed under Trendy.

Rynek pracy Wielkopolska

Wielkopolska jest jednym z najdynamiczniej rozwijających się regionów w Polsce. Potwierdzają to wysokie pozycje pod względem najistotniejszych rankingów czy wskaźników makroekonomicznych. Należy przede wszystkim wskazać na duży i wciąż rosnący potencjał produkcyjny, dużą efektywność rolnictwa, bardzo dobrze rozwinięty sektor usług czy wysoki poziom przedsiębiorczości. Co więcej, widać także znaczący wzrost zainteresowania ze strony inwestorów zagranicznych…. Read more »