Wykorzystanie marketingu rekrutacyjnego przez działy HR — czy warto?

Posted by & filed under Trendy.

Zalety wykorzystania marketingu rekrutacyjnego przez działy HR

Trudno nie zgodzić z Sethem Godinem, który twierdzi, że niewyróżnianie się na rynku jest tym samym, co bycie niewidocznym. Dotyczy to również rekrutacji. Jak więc budować przewagę konkurencyjną, zapewnić pozytywne doświadczenia kandydatom i nawiązać relacje z największymi talentami? Odpowiedź jest prosta: strategicznie korzystać z marketingu rekrutacyjnego. Przekonajmy się, jakie zalety przynosi on działom HR. Jak marketing… Read more »

Programmatic Specialist — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Posted by & filed under Trendy, Zawody Przyszłości.

Programmatic Specialist — zarobki, obowiązki i oczekiwania

Technologia, automatyzacja, machine learning i AI to tylko wybrane innowacje, które w ostatnich latach zrewolucjonizowały proces zakupu przestrzeni reklamowej w internecie. Stał się on zautomatyzowany i łatwiejszy w obsłudze. Nadal jednak za nadzór, planowanie i optymalizowanie reklam poprzez zautomatyzowane systemy odpowiada Programmatic Specialist. Sprawdź, kim jest, co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy…. Read more »