Organizowanie zespołów według typów osobowości — jak to zrobić i czy warto?

Posted by & filed under Trendy.

Kim jest Tester Oprogramowania i jak go zatrudnić w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania

Testy osobowości stają się coraz bardziej popularne wśród pracodawców. Nie bez powodu! Efektywny zespół wymaga nie tylko odpowiednich kompetencji, ale także zrównoważonej kombinacji różnych typów osobowości. Testy osobowości mają potencjał, by wpływać na bardziej efektywne budowanie zgranych zespołów. Dlaczego organizowanie zespołów z ich pomocą jest jednym ze sposobów na stworzenie proaktywnego i produktywnego środowiska pracy? Zobaczmy.  … Read more »

Podnoszenie kompetencji liderów i menedżerów — dlaczego jest teraz tak ważne?

Posted by & filed under Trendy.

Oczekiwania płacowe pracowników IT – jak się zmieniły na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy?

Od zmian w modelach zatrudnienia, przez większą asertywność i wymagania kandydatów, po ewoluujący charakter pracy i pojawiające się nowe stanowiska, rynek pracy przekształca się w erę możliwości i wyzwań. Aby sprostać tym wyzwaniom, działy HR muszą wykazać się wysoką tolerancją wobec zmienności i niepewności oraz reagować. Ciągłe podnoszenie kompetencji liderów i menedżerów powinno być priorytetem dla pracodawcy,… Read more »

Outsourcing — natychmiastowe rozwiązanie i długoterminowa strategia

Posted by & filed under Raporty Devire, Trendy, Zatrudnienie zewnętrzne.

Outsourcing — doraźne rozwiązanie i długoterminowa strategia

Twoja firma rozwija się, ale obowiązki nadwyrężają możliwości obecnego zespołu? Niezależnie od tego, czy chodzi o rekrutacje, sprzedaż, marketing czy księgowość, skorzystanie z outsourcingu w celu odciążenia pracowników może służyć zarówno jako doraźne rozwiązanie problemu, jak i długoterminowa strategia biznesowa. W tym artykule przyjrzymy się korzyściom płynącym z outsourcingu w obu przypadkach.  Outsourcing pracowników lub… Read more »

CRM Manager — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Posted by & filed under Trendy, Zawody Przyszłości.

Pokolenie Z na rynku pracy – motywacja, wartości i oczekiwania

Przy wzroście znaczenia technologii w świecie biznesu, coraz więcej firm docenia zalety systemów CRM i dostrzega ich potencjał. Jednym z najważniejszych stanowisk w zakresie zarządzania nimi jest CRM Manager. Co robi, ile może zarabiać i jakie są jego oczekiwania względem pracodawcy? W tym artykule przyjrzymy się bliżej samemu stanowisku, jak i oczekiwaniom ekspertów z tego… Read more »

5 najbardziej przyszłościowych zawodów w Gdańsku i Polsce Północnej

Posted by & filed under Trendy, Zawody Przyszłości.

5 najbardziej przyszłościowych zawodów w Gdańsku i Polsce Północnej

W ostatnich latach Pomorze przeszło ogromną transformację i doświadczyło niebywałego wzrostu gospodarczego. Dzięki zagranicznym inwestycjom ten region Polski szybko stał się atrakcyjnym miejscem dla osób szukających pracy. Szczególnie Gdańsk, z prężnie rozwijającym się rynkiem pracy, przyciąga lokalnych kandydatów oraz wykwalifikowanych ekspertów spoza Pomorza. Którzy eksperci będą mogli cieszyć się wyjątkowym zainteresowaniem pracodawców? Sprawdź listę 5… Read more »

Kobiety na rynku pracy. Rozmowa z Aleksandrą Karasińską, redaktorką naczelną Forbes Women Polska

Posted by & filed under Diversity & Inclusion.

Kobiety na rynku pracy. Wywiad z Aleksandrą Karasińską

Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet miałam zaszczyt spotkać się z Aleksandrą Karasińską — redaktorką naczelną Forbes Women Polska, dziennikarką promująca wspieranie roli kobiet w społeczeństwie i gospodarce, adwokatką womenomics, prowadzącą podcast Forbes Woman, wykładowczynią na Digital Media Campus SWPS oraz Digital University — aby porozmawiać o sytuacji kobiet na rynku pracy oraz o tym, co… Read more »

Nie tylko rekrutacje. Co jeszcze robi dział HR?

Posted by & filed under Trendy.

Oczekiwania płacowe pracowników IT – jak się zmieniły na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy?

Nawet jeśli firma nie poszukuje aktywnie nowych pracowników, dział HR odgrywa ważną rolę w firmie i biznesie, a obowiązki specjalistów z tego zespołu, różnią się w zależności od wielkości i struktury organizacji. Rola działu HR jest znacznie szersza niż tylko prowadzenie projektów rekrutacyjnych. Zaangażowanie tych specjalistów jest kluczowe dla niemalże wszystkich procesów dotyczących zatrudnionych w… Read more »

6 najbardziej perspektywicznych zawodów na katowickim rynku pracy

Posted by & filed under Trendy, Zawody Przyszłości.

10 trendów, które kształtują przyszłość rekrutacji w południowej Polsce

Katowice, jak i cała aglomeracja Górnego Śląska, to jeden z najszybciej rozwijających się regionów w Polsce. Jakie możliwości kariery daje stolica województwa śląskiego jego mieszkańcom? Otóż 6 najbardziej perspektywicznych zawodów na katowickim rynku pracy to Audytor Wewnętrzny, Inżynier Automatyk, Procurement Specialist, Statutory Controller, Back-end Developer oraz Project Engineer. Każde z tych stanowisk oferuje zarówno możliwości,… Read more »

Kim jest Tester Oprogramowania i jak go zatrudnić w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania

Posted by & filed under Trendy, Zawody Przyszłości.

Kim jest Tester Oprogramowania i jak go zatrudnić w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania

Najwyższej jakości oprogramowanie to gwarancja bezpieczeństwa i pełnej użyteczności. Każdy produkt z błędami może bowiem prowadzić do opóźnień i strat finansowych, a przez to narażać firmę na utratę reputacji. Nie dziwi więc rosnące zapotrzebowania na wyspecjalizowanych i doświadczonych Testerów Oprogramowania, którzy odpowiadają za zapewnienia pełnej niezawodności i użyteczności programów/systemów. W raporcie Devire „Rynek pracy IT… Read more »

Kim jest Scrum Master i jak go zatrudnić? Poznaj oczekiwania finansowe i pozafinansowe

Posted by & filed under Trendy, Zawody Przyszłości.

Jak zatrudnić Scrum Mastera w 2023 roku? Poznaj oczekiwania finansowe i pozafinansowe

Firmy, które chcą skutecznie i bez przestojów rozwijać dostarczane produkty i usługi, przykładają dużą wagę do zwinnego systemu pracy. Taką możliwość daje im zatrudnienie do swojego zespołu osoby na stanowisko Scrum Mastera. Jego działania przekładają się na zwiększenie wydajności i optymalizację realizowanych projektów. Nic więc dziwnego, że należy on do najbardziej rozchwytywanych specjalistów na rynku… Read more »