Kim jest Tester Oprogramowania i jak go zatrudnić w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania

Posted by & filed under Trendy.

Kim jest Tester Oprogramowania i jak go zatrudnić w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania

Najwyższej jakości oprogramowanie to gwarancja bezpieczeństwa i pełnej użyteczności. Każdy produkt z błędami może bowiem prowadzić do opóźnień i strat finansowych, a przez to narażać firmę na utratę reputacji. Nie dziwi więc rosnące zapotrzebowania na wyspecjalizowanych i doświadczonych Testerów Oprogramowania, którzy odpowiadają za zapewnienia pełnej niezawodności i użyteczności programów/systemów. W raporcie Devire „Rynek pracy IT… Read more »

Kim jest Scrum Master i jak go zatrudnić? Poznaj oczekiwania finansowe i pozafinansowe

Posted by & filed under Trendy.

Jak zatrudnić Scrum Mastera w 2023 roku? Poznaj oczekiwania finansowe i pozafinansowe

Firmy, które chcą skutecznie i bez przestojów rozwijać dostarczane produkty i usługi, przykładają dużą wagę do zwinnego systemu pracy. Taką możliwość daje im zatrudnienie do swojego zespołu osoby na stanowisko Scrum Mastera. Jego działania przekładają się na zwiększenie wydajności i optymalizację realizowanych projektów. Nic więc dziwnego, że należy on do najbardziej rozchwytywanych specjalistów na rynku… Read more »

Full-stack Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy w 2023 roku?

Posted by & filed under Trendy.

Full-stack Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy w 2023 roku?

Full-stack Developer to wszechstronny programista, najczęściej poszukiwany przez małe lub dopiero rozwijające się firmy i start-upy, które mogą sobie pozwolić jedynie na niewielkie, wielozadaniowe zespoły. Jego zatrudnienie optymalizuje koszty, usprawnia komunikację i przyspiesza czas realizacji projektów. Jak zatem znaleźć i zatrudnić najbardziej wykwalifikowanego i poszukiwanego specjalistę w branży IT? Wszystkie niezbędne informacje zawarliśmy w nowym… Read more »

Front-end Developer — czym się zajmuje, ile zarabia i jakie będą jego oczekiwania w 2023 roku?

Posted by & filed under Trendy.

Front-end Developer — czym się zajmuje, ile zarabia i jakie będą jego oczekiwania w 2023 roku?

Obecnie na świecie jest aktywnych ponad 1,8 miliarda stron internetowych, ich liczba rośnie z sekundy na sekundę, a zapotrzebowanie na tworzenie nowych jest najwyższe w historii. Ponieważ żaden projekt www nie może zostać uruchomiony bez programisty, Front-end Deweloper jest obecnie jednym z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku. Przygotowując raport Devire „Rynek pracy IT 2023. Czy… Read more »

Back-end Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Posted by & filed under Trendy.

Back-end Developer — co robi, ile zarabia i czego oczekuje od pracodawcy?

Dynamiczna transformacja cyfrowa i rosnąca liczba aplikacji mobilnych oraz internetowych zwiększyły popyt na wykwalifikowanych Back-end Developerów. Wyszukiwanie samej frazy „Back-end Developer” w ostatnich 5 latach zwiększyło się niemal trzykrotnie, co potwierdza zarówno rosnące zainteresowanie samym zawodem, jak i zapotrzebowanie na tych programistów. Jak zatem zatrudnić Back-end Developera w dobie skokowego rozwoju branży IT i rosnącej… Read more »

Raport Płacowy 2023 Devire – sprawdź aktualne zarobki w Polsce

Posted by & filed under Raporty Devire.

Raport Płacowy 2023

Jesteś osobą poszukującą pracy lub pracodawcą, który szuka aktualnych informacji o wynagrodzeniach? Najnowszy raport płacowy Devire zawiera odpowiedzi, których potrzebujesz. Ten kompleksowy raport stanowi eksperckie źródło informacji na temat wynagrodzeń w 2023 roku, porównując ogólnokrajowe i regionalne stawki płac dla wybranych branż w całym kraju. Przyjrzyjmy się bliżej temu, co może zaoferować Raport Płacowy 2023… Read more »

Czego nauczył nas rok 2022 w HR?

Posted by & filed under Trendy.

Oczekiwania płacowe pracowników IT – jak się zmieniły na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy?

Po trzech latach ciągłych zmian wiele aspektów życia wydaje się powoli stabilizować. Wciąż jednak borykamy się ze skutkami ostatnich transformacji. Szczególnie na rynku pracy. Nastroje pracodawców i pracowników są bardzo różne, ale łączy je jedno – są bardziej nieprzewidywalne niż kiedykolwiek w ostatniej dekadzie. W oczekiwaniu na to, co przyniesie rok 2023, dzielimy się tym,… Read more »

4 trendy nowoczesnego rynku pracy IT

Posted by & filed under Trendy.

artykuł header

Czas spojrzeć w przyszłość i zapytać: co przyniesie rok 2023 w IT? Każdy pracodawca w tej branży zastanawia się czego się spodziewać oraz na czym będzie zależało pracownikom IT w najbliższym czasie. Rynkiem pracy IT zachwiały ostatnio dynamiczne zmiany, do których pracodawcy muszą szybko się dostosować. Dlatego warto zwrócić uwagę na rosnącą potrzebę poczucia stabilności… Read more »

Jak zatrudnić DevOps Engineera w 2023 roku? Poznaj zarobki i oczekiwania, aby znaleźć najlepszych w branży

Posted by & filed under Trendy.

Cicha rezygnacja coraz bardziej powszechna – dlaczego?

Według Allied Market Research wartość globalnego rynku DevOps do 2030 roku osiągnie poziom 57,9 miliardów dolarów¹. Wynika to z rosnącego zapotrzebowania na usprawnienie procesów, podniesienie jakości produktów i spełnienia rosnących oczekiwań klientów. Coraz więcej firm dostrzega potrzebę przełamania barier, które dzielą programistów i zespoły IT. Szukają więc specjalistów zwinnie współpracujących zarówno z działami deweloperskimi, jak… Read more »

Jak HR może pomóc Hiring Managerom w rekrutacjach IT?

Posted by & filed under Trendy.

5 narzędzi do inkluzywnej rekrutacji: Jak uniknąć nieświadomych uprzedzeń w rekrutacji?

“W mojej pracy na poziomie ewaluacji kandydatów nie jestem w stanie zweryfikować w stu procentach ich kompetencji. Moim celem jest sprawdzenie, czy taka osoba do nas pasuje” – mówi Michał Warkocz, Program Manager w dużej firmie IT. Proces rekrutacyjny często nie jest brany pod uwagę jako narzędzie budowania kultury organizacyjnej – to błąd. Rozmowa kwalifikacyjna… Read more »